灵活用工平台批量办理个体工商户登记等行为合法吗

1. 合法情形
   • 真实业务场景：平台需确保个体工商户实际开展经营活动，如外卖骑手、网约车司机、网络主播等通过平台获取收入，且业务流、资金流、发票流、合同流一致。
   • 委托代征资质：平台需取得税务机关颁发的委托代征资质，并严格遵守代征范围、税率及申报流程，避免超范围代征或违规操作。
   • 分型分类管理：根据个体工商户的经营规模、行业类型，市场监管部门可采取差异化监管措施，如集群登记、简化经营场所证明等，但需确保经营场所真实存在。
2. 违法风险与典型案例
   • 虚开发票与资金套取：如齐鲁制药案中，企业利用300名员工信息批量注册个体工商户，虚构药品交易虚开发票13.51亿元，构成虚开增值税专用发票罪及逃税罪，面临补税、滞纳金、罚款及刑事责任。此类行为违反《刑法》第205条及《税收征收管理法》第63条。
   • 劳动关系认定争议：若平台通过批量注册个体工商户规避劳动关系，可能被认定为事实劳动关系。例如，北京二中院判决指出，即使签订合作协议，若企业实际控制工作安排、考勤及薪资，仍需承担社保、最低工资等雇主责任。
   • 税收优惠滥用：部分平台利用税收洼地核定征收政策，将劳务报酬转换为经营所得以降低税负，但此行为已被国家税务总局明令禁止，涉嫌偷税漏税。