灵活用工平台批量办理个体工商户登记等行为合法吗
灵活用工平台批量办理个体工商户登记等行为合法吗 合法情形 真实业务场景：平台需确保个体工商户实际开展经营活动，如外卖骑手、网约车司机、网络主播等通过平台获取收入，且业务流、资金流、发票流、合同流一致。
领域灵工 2025-10-20 17:21
超4100家境内外互联网平台企业已进行首次涉税信息报送
截至10月15日，已有6654家境内外平台报送了平台自身的基本信息，报送平台内经营者和从业人员涉税信息的平台数量已达4100多家，超过应报送平台总数的六成，相关报送工作进展顺利，为今后常态化开展涉税信息报送工作打下坚实基础。
领域灵工 2025-10-17 17:05
新政策落地后，灵活用工平台还有什么优势？
2025年10月新政策落地后，企业使用灵活用工平台的优势在合规框架下进一步明确，核心优势可归纳为以下五方面，结合政策细节与企业实操案例具体分析：
领域灵工 2025-10-16 17:08
2025年新政策下灵活用工服务费收取比例及核心要点解析
一、政策核心变化 税收征收方式调整 自2025年10月1日起，灵活用工收入统一按“连续劳务报酬所得”计税，适用 3%-45%七级累进税率，并采用 累计预扣预缴制度（类似工资个税计算）。
领域灵工 2025-10-15 17:23
灵活用工平台代发薪靠谱吗
灵活用工平台代发薪的可靠性需结合具体平台资质、监管合规性、资金安全机制及用户评价综合判断，可从以下维度系统分析：
领域灵工 2025-10-14 16:56
灵活用工10月实施的新政策是什么
2025年中国灵活用工新政策围绕税务合规、社保优化、用工模式规范、平台责任升级四大核心维度展开系统性调整，具体内容如下：
领域灵工 2025-10-13 16:24
灵活用工个税标准及政策解析（2025年最新）
一、收入类型与计税方式 劳务报酬所得 适用场景：个人通过灵活用工平台提供设计、咨询、直播、外卖配送等非雇佣服务，或企业与个人直接签订劳务合同。
领域灵工 2025-10-11 15:30
如何保障灵活用工结算的安全性
保障灵活用工结算的安全性需从技术、流程、合规及风险管控四方面构建系统性防护体系，具体措施如下： 一、技术防护：构建安全支付与数据加密体系
领域灵工 2025-10-10 15:43
2025年10月灵活用工新规解读
一、政策核心调整 税务征管变革 计税方式统一：灵活用工收入从“经营所得”转为“连续劳务报酬”计税，平台需预扣代缴个税，采用累计预扣法（与工资个税计算方式一致），税率3%-45%，次年6月30日前完成汇算清缴。
领域灵工 2025-10-09 16:40
2025 年灵活用工平台行业全景解析：合规重构与技术跃迁下的新生态
一、行业政策与合规化进程 监管升级与行业洗牌2025 年，金税四期全面落地与人社部 "平台备案制" 试点启动，推动行业从 "野蛮生长" 转向 "合规深耕"。国家税务总局自然人电子税务局升级后，灵活用工平台需实时报送自然人委托代征和代开发票数据，汇总收入超 120 万的业务需接受真实性核查。福建龙岩等地试点 "支付即反向开票" 模式，通过数字化技术实现 "结算 - 开票 - 监管" 闭环，解决灵活就业人员发票代开难题。最高人民法院发布的指导性案例（238 号）明确，即使劳动者注册为个体工商户，若存在支配性劳动管理，仍可能被认定为劳动关系，进一步强化平台合规责任。
领域灵工 2025-09-30 16:36
灵活用工如何降低企业用工成本
灵活用工通过重构用工模式、优化成本结构、提升资源效率三大路径，系统性降低企业用工成本，具体可从以下六方面展开分析：
领域灵工 2025-09-29 14:38
灵活用工平台靠谱吗
灵活用工平台的可靠性需从合法合规性、服务能力、风险防控等多维度综合评估，既存在规范运营的优质平台，也需警惕潜在风险。以下基于权威信息与案例展开分析：
领域灵工 2025-09-28 14:56
灵活用工税点是多少
一、个人所得税：劳务报酬为核心，累计预扣+汇算清缴 计税规则：灵活用工收入统一按“劳务报酬所得”计税，适用3%-45%七级累进税率。预扣预缴时，收入先减除20%费用，再扣除每月5000元基本减除费用（共享工资薪金免税额度），采用累计预扣法（类似工资个税计算）。
领域灵工 2025-09-26 16:36
灵活用工平台收费标准几个点
灵活用工平台的收费标准通常在5%-20%之间，具体因平台、行业、服务模式及企业规模等因素差异显著。以下是详细解析：
领域灵工 2025-09-25 16:23
企业使用代发薪平台的优势
企业使用代发薪平台的六大核心优势：降本增效与合规风控的双重价值 在灵活用工与数字化薪酬管理浪潮下，代发薪平台已成为企业优化人力成本、提升运营效率的关键工具。本文基于2025年行业实践，从效率提升、成本优化、合规保障、员工体验、数据洞察、生态协同六大维度，深度解析企业使用代发薪平台的战略价值。
领域灵工 2025-09-24 15:56
代发薪业务是什么？
代发薪业务是指企业委托专业金融机构（如银行、第三方平台等）或人力资源服务机构，通过信息化系统批量处理员工工资、奖金、津贴、福利等薪酬发放的金融服务模式。其核心是“企业-机构-员工”的三方协同流程，企业将薪酬数据（如员工账号、金额、税款等）提交给代发机构，机构按指令将资金准确、及时划转至员工个人账户，并同步完成税务申报、工资条生成等配套服务。
领域灵工 2025-09-23 15:31
灵活用工服务商的作用
灵活用工服务商作为连接企业与劳动者的核心枢纽，通过专业化服务解决传统用工模式的痛点，其作用可从企业、劳动者及市场生态三个维度系统解析：
领域灵工 2025-09-22 16:19
灵活用工2025年最新资讯综合解析
一、政策重大调整：社保强制化与权益保障强化 社保合规全面收紧：自2025年9月起，所有“不缴社保”的约定无效，企业必须为劳动者（含试用期、小微企业员工、临时工等）依法缴纳五险。最高法明确，即使劳动者“自愿放弃社保”，企业仍需承担补缴、滞纳金及罚款责任。
领域灵工 2025-09-19 16:46
灵活用工包括哪些方式
灵活用工（Flexible Employment）是指企业根据业务需求，通过非传统全职长期雇佣模式，灵活调整用工形式、时间、数量或合作方式的用工策略。其核心在于“弹性”，既满足企业降本增效、应对波动的需求，也适应劳动者对工作自主性、多样性的追求。以下是灵活用工的主要方式及具体形式：
领域灵工 2025-09-18 16:43
灵活用工的缴税标准
灵活用工的缴税标准涉及个人所得税、增值税、社保缴纳及平台责任等多方面，2025年政策调整显著，需结合最新法规梳理如下：
领域灵工 2025-09-17 16:39
