税务部门提醒：未申报、少申报的平台内经营者请及时进行核实更正

按照国务院今年6月发布的《互联网平台企业涉税信息报送规定》要求，10月1日起，平台企业首次向税务部门报送平台内经营者和从业人员的身份信息和收入信息。记者从税务部门获悉，截至目前已有6500多家平台报送了相关涉税信息，超过应报送平台总数的95%，互联网平台企业及相关主体整体遵从度较高。

灵活用工行业最新动态：2025年核心趋势与洞察

  一、行业规模与结构升级 万亿级市场扩张：中国灵活用工市场规模从2017年的3081亿元增长至2025年的超2万亿元，年复合增长率超30%，覆盖互联网、金融、物流、教育等全行业。互联网行业渗透率超60%，文化创意领域达70%。

2025年灵活用工行业核心关注问题及趋势分析

  一、政策合规与监管强化 新规落地与资质要求 2025年10月1日起，灵活用工平台需完成税务备案（如《互联网平台企业基本信息报送表》），并严格遵循“四流合一”（合同、业务、资金、发票闭环）原则。平台需作为代扣代缴义务人，企业需确保用工性质真实，禁止将全日制劳动关系伪装为灵活用工，避免“假外包真用工”风险。例如，政策明确禁止安保、矿山等高危岗位外包，开票类目需严格对应13大类97细项（如直播、设计、技术服务）。

灵活用工平台如何防控风险？

灵活用工平台防控风险需构建“合规+技术+运营”三位一体的全流程风控体系，具体可从以下维度系统实施：

企业使用灵活用工平台能降本增效吗

企业使用灵活用工平台确实可以在特定场景下实现降本增效，但效果受行业特性、企业管理能力和平台模式等多重因素影响。以下从成本节约、效率提升、潜在风险三个维度具体分析，并结合实际案例与数据支撑结论：

灵活用工行业2025年核心话题与趋势

  一、政策法规革新：构建弹性保障体系 养老保险新规：2025年起实施灵活就业人员养老保险“弹性缴费+弹性领取”模式。以北京为例，月缴费额分6档（400元至2000元），允许按季/年缴费、调整档次或暂停缴费，中断不影响累计年限。个人账户可投资养老目标基金（2024年平均收益率6.8%），高于传统账户3%的固定计息水平。

2025年灵活用工最新行业动态

根据2025年最新行业动态，灵活用工行业正经历从“规模扩张”向“质量跃升”的关键转型，核心趋势与新闻如下：

2025年企业灵活用工形式推荐及趋势分析

灵活用工不缴纳个税是否合法？

灵活用工不缴纳个税是否合法需结合具体情形判断，核心依据为《个人所得税法》《劳动合同法》及税务政策，具体分析如下：

灵活用工行业2025年10月最新动态与趋势分析

  一、市场规模与增长 规模扩张：2025年中国灵活用工市场规模预计突破万亿元，年复合增长率超30%，覆盖互联网、电商、物流、金融、教育等全行业。互联网行业渗透率超60%，文化创意领域达70%。